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恒丰娱乐下载:《我是歌手2》开录周笔畅首当其冲

时间:2020-01-08 10:14    来源:海洋之神牧业有限公司     作者: 左云霞     点击: 554次    打印

 

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据国资委有关负责人表示,尽管在金融危机影响下,中央企业的生产经营面临一定困难,但是中央企业正积极采取措施扩大应届毕业生招收数量。据了解,20.3万人的招聘数字比去年实际招收人数增长7.08%。  在这99户企业中,计划招收应届大学毕业生人数比上年增加或者持平的企业占77%。据统计,中国国有企业约为11.5万户,吸纳就业近3000万人。  统计显示,中国今年就业形势不容乐观:到7月将有700万农村新成长劳动力进入求职队伍;全国还有610万名大学毕业生,再加上去年毕业未就业的高校毕业生100万人,总计710万人左右。  其中,应届大学毕业生会不会“走出校门就失业”的问题更成为全社会普遍关注的热点。  国资委主任李荣融曾多次强调,中央企业要在“减薪不裁员、歇岗不失业”的基础上,稳定和扩大就业岗位,创造条件更多地吸引人才。而国资委副主任邵宁也曾表示,目前高校毕业生就业困难,具备条件的企业可以多招录一些高校毕业生,为企业今后的发展做好人才储备。  据了解,目前不少中央企业正想方设法调整招收应届大学毕业生就业计划,扩大招收规模。中国石油天然气集团公司与石油地质类院校和北大、清华等高校联合组织30多场招聘会,吸引了大批学生前来应聘,其2009年计划招收应届大学毕业生1.3万人,比上年计划增加3000多人,增幅为37%。  中国铁建股份有限公司今年已接收应届毕业生超过13000人,比去年增加4060人。公司还建立了24个“青年就业创业见习基地”,为在校大学生提供见习岗位388个。中国移动通信集团公司也在广东积极开展“万名大学生实习计划”,在全省建立100个“青年就业创业见习基地”,新增近10000名大学生勤工俭学岗位。  国资委有关负责人表示,在扩大就业方面,国资委将加强监督,确保各中央企业2009年招生计划能够得到落实,并积极探索创新扩大就业的办法,利用科研项目、提供大学生见习机会等工作进一步扩大中央企业接收应届大学毕业生的规模。

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  据了解,有些企业为追求利益最大化,在毕业生见习期满后换人上岗,如此周而复始,既满足了企业劳动力的需求,又逃避了企业的社会责任。

  不过,在反映不满前,亦要先将问题想清楚。好像我有一个下属,以前在大公司当外籍老板的秘书,工作方式跟我们这儿很不同。如我习惯了先将所有文件看一遍才回覆,而她则认为应先回覆紧急的文件。一天,她竟将一份急件放在我的椅子上,我对这做法不太满意,惟有用严厉的态度很客气地跟她谈,最后她也接受了我的看法,互相调整迁就,减低双方的不满和不快。”

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  原载中国侨网

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